工作职责:
1. 协助人力资源团队进行招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 参与参与新员工入职流程，包括资料收集、合同签署、培训计划等；
3. 协助人力资源团队进行员工绩效管理，包括绩效考核数据的整理和分析；
4. 协助组织公司内部培训活动，包括场地预订、材料准备、参与者管理等；
5. 参与员工福利管理工作，包括社保、公积金、员工福利待遇等；
6. 协助人力资源团队处理员工的日常需求和问题，提供必要的支持和解答；
7. 参与人力资源项目的推进工作，如绩效评估、员工调查等。
任职资格:
1. 在校本科及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合；
3. 工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力；

工作职责:
1. 协助人力资源团队进行招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 参与参与新员工入职流程，包括资料收集、合同签署、培训计划等；
3. 协助人力资源团队进行员工绩效管理，包括绩效考核数据的整理和分析；
4. 协助组织公司内部培训活动，包括场地预订、材料准备、参与者管理等；
5. 参与员工福利管理工作，包括社保、公积金、员工福利待遇等；
6. 协助人力资源团队处理员工的日常需求和问题，提供必要的支持和解答；
7. 参与人力资源项目的推进工作，如绩效评估、员工调查等。
任职资格:
1. 在校本科及以上学历，专业不限；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合；
3. 工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力；