一、目标管理
1、根据公司战略目标，协助副总经理组织各中心完成总的目标层层分解工作；
2、负责公司各层级目标的汇总工作，形成集团目标体系；
二、流程管理
1、负责建立公司级流程管理体系，包括公司内控体系、制度建设、流程架构的设计、流程管理规范等；
2、负责日常流程监控、流程绩效评估和流程优化专项项目，例如产品开发，销售，生产，采购，库存物流，营销服务等流程；
三、运营管理
1、围绕年度目标的达成，负责协调推动各专项工作的落地，并为各部门提供必要的赋能支持；
2、负责组织召开集团季度/半年度/年度等经营管理例会，对标工作目标进行总结评估，并对后续改进方案的落地进行直至落实；
四、内控管理
1、负责集团内控管理工作，负责组织编写内控手册；
2、负责搭建及维护公司内部控制及风险管理工作框架，明确内部控制及风险管理工作内容及工作过程中各方职责、相互关系；
五、会议管理：负责制定并不断优化公司会议管理体系，提升公司会议质量与效率；
六、领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 10年以上企业管理、内控管理等相关工作经验；
3、 具有研、产、销一体化500人以上规模企业同岗位的背景，尤其深刻理解制造业的业务流程及痛点，并有成功案例（必须）；
4、 具有强烈的事业心、自驱力、抗压能力强，具备较强的业务推动能力